2020济宁市企事业单位“人才回引计划”报名方式_考试流程

　　1、个人申请。填写《济宁市企事业单位“人才回引计划”申请表》(见附件1)，将身份证、毕业证(学位证)、在编在职证明等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××(姓名)-人才回引”。

　　申请到党群系统事业单位的，报送济宁市委组织部干部一科(邮箱：gbyk_zzb@ji.shandong.cn，电话：0537—2967002)。

　　申请到政府系统事业单位的，报送济宁市人社局事业科(邮箱：rchyjh2967955@163.com，电话：0537—2967955)。

　　申请到国有企业的，报送济宁市国资委考核分配科(邮箱：jngzwfpk@126.com，电话：0537—2606135)。

　　申请到民营企业的，报送济宁市人社局人才开发科(邮箱：jnrsjrck@126.com，电话：0537—2967989)。

　　2、资格初审。即报即审，根据职责分工，由市组织、人社、国资部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。拟安排到县(市、区)的，将《申请表》转县(市、区)组织、人社、国资部门受理。

　　3、推荐单位。根据申请受理情况，由市县组织、人社、国资部门向单位推荐，一般每季度集中推荐1次，也可根据实际随时推荐。对口单位没有编制空缺的，可根据本人专业、工作经历等情况推荐到相关单位。

　　有接收回引人才意向的单位，可主动向组织、人社、国资部门提出人员需求;符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。

　　4、考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和国有企事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

　　5、调动入职。考察、体检合格的，按照审批权限和相关程序办理人员调配手续。引进人才在济宁服务期不少于5年，其中县、乡引进人才在引才单位服务期不少于3年。