2025山东公务员面试每日一练【2025.2.2】

　　在基层公务员工作中，常常需要在坚持原则与灵活处理问题之间寻找平衡，也就是情与理之间的矛盾冲突。请结合你的真实经历，谈谈你对这种平衡的理解，以及你将如何在未来的工作中做到这一点?

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【评分要点】

　　1.能客观看待坚持原则和灵活处理之间的关系。

　　2.能深刻地剖析自己以往的真实经历，并清楚地表达自己是如何平衡原则与灵活。

　　3.能通过具体的工作内容阐述平衡好原则性与灵活性的意义和现实需要。

　　4.能根据具体的基层工作场景提出如何平衡好原则性和灵活性的具体办法。

　　【参考解析】

　　行政管理因为对象是社会公共事务，所以在具体推行中不可避免会和私人利益产生冲突，我在以往的生活与学习经历中，也曾经面临过这种类似的冲突。我曾参与大学社团组织的一次大型活动筹备。活动预算有限，但在场地布置方面，部分成员为追求视觉效果想要超预算采购装饰材料，而按照既定预算原则这是不允许的。我深知原则的重要性，同时也理解大家对活动效果的期望。于是我积极与团队成员沟通，重新规划布置方案，通过寻找性价比更高的材料供应商、利用社团内部资源自制部分装饰等方式，既满足了基本的视觉需求，又坚守了预算原则。

　　在公务员工作中，坚持原则是底线。政策法规是维护社会公平正义、保障人民权益的基石，例如在执法监管、行政审批等工作中，必须严格依照规定办事，不能因个人情感或外界压力而动摇。然而，实际情况往往复杂多变，如果一味机械地遵循原则，可能会导致一些问题处理不当。像在处理群众的特殊困难诉求时，若仅按常规流程，可能无法切实解决他们的问题。

　　要做到平衡，首先自身要对业务知识和相关政策法规有深入透彻地理解，这是把握原则的基础。其次，要具备敏锐的洞察力和良好的沟通能力。深入了解实际情况，倾听各方诉求，在不违背原则的前提下，积极探索创新的解决方式。例如在处理一些民生事务时，与多个部门协调沟通，整合资源，找到既符合政策又能满足群众需求的方案。同时，不断总结经验，从过往案例中学习如何更好地拿捏这种平衡，以确保在基础公务员岗位上，高效且妥善地处理各类事务，为地方的发展和人民的幸福稳定保驾护航，真正做到在坚持原则的框架内灵活应变，展现公务员的专业素养与人文关怀。