【暂未发布】成绩查询入口>>>>2025年滨州惠民县事业单位公开招聘人员成绩查询入口

　　招考公告>>>2025年滨州惠民县事业单位公开招聘人员公告(114人)

　　五、面试现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　经笔试进入面试现场资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。对因放弃资格审查或取消应聘资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

　　进入面试现场资格审查范围人员名单及资格审查相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)“通知公告”栏公告。现场资格审查时须提交的材料见附件3。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并在《应聘事业单位人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在惠民县人民政府网站公布。

　　六、面试

　　面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、综合能力等。面试时间、地点、方法等具体事宜见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)“通知公告”栏发布的公告。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。若同一招聘岗位中应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定;若成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。