【暂未发布】成绩查询入口>>>> 2025年滨州博兴县事业单位公开招聘人员成绩查询入口
招考公告>>>2025年滨州博兴县事业单位公开招聘人员公告(64人)
五、资格审查
对应聘人员的资格审查,贯穿整个招聘工作全过程,前后审查结果不一致的,以后一次审查结果为准。资格审查工作由招聘工作主管机关或招聘单位主管部门负责实施。
经笔试进入面试资格审查范围的人员,应在规定时间内进行资格审查。进入资格审查范围人员名单及审查相关事项见博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补,递补只进行一次。通过资格审查的人员,缴纳面试考务费每人每科70元。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《应聘事业单位人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消面试资格。
六、面试
面试实行百分制,采取结构化面试形式。面试由招聘工作主管机关负责组织实施。
面试重点测评应聘者的岗位适应能力,主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
面试的具体时间、地点、要求等将在博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html),发布公告。请应聘人员及时关注,未按规定时间、地点、要求等参加面试的,视为自动放弃。
为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线70分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察体检范围资格。面试结束后,将笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。